愛知名古屋で【派遣業】許可【職業紹介】

労働者派遣事業報告書 ~ 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋 ~

  • HOME »
  • 労働者派遣事業報告書 ~ 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋 ~

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

労働者派遣事業報告書

労働者派遣事業を営む事業者は、事業運営を行って行くにあたり、下記の報告書を提出する義務があります。

労働者派遣事業報告書

(1) 労働者派遣事業報告書(年度報告・6月1日現在の状況報告)
(2) 労働者派遣事業収支決算書
(3) 関係派遣先割合報告書

下記に具体的にご説明します。
労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

労働者派遣事業報告書
(1) 労働者派遣事業報告書(年度報告・6月1日現在の状況報告)

労働者派遣事業を営む事業者は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第1項の規定により、6月1日現在の事業報告書を提出しなければなりません。

労働者派遣の実績がない場合でも、労働派遣事業報告書を提出する必要があります。

提出期限は、毎年6月30日までです。

労働者派遣事業報告書
(2) 労働者派遣事業収支決算書

労働者派遣事業を営む事業者は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第1項の規定により、収支決算書を提出しなければなりません。

提出期限は、毎事業年度経過後3か月以内です

労働者派遣事業報告書
(3) 関係派遣先割合報告書

労働者派遣事業を営む事業者は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第3項の規定により、関係派遣先への派遣割合に係る報告を提出しなければなりません。

提出期限は、毎事業年度経過後3月以内です。
労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

労働者派遣事業自主点検チェックリスト

労働者派遣事業を行うにあたり、注意する事項を自己チェックしてみてください。

労働者派遣事業自主点検チェックリスト

(1) 行ってはならない事項や制限のある事項
(2) 労働者派遣契約
(3) マージン率等の情報提供
(4) 有期雇用派遣労働者の雇用の安定を図るための措置
(5) 待遇に関する事項等の説明
(6) 派遣労働者であることの明示
(7) 就業条件の明示等
(8) 派遣先への通知
(9) 派遣元管理台帳
(10) キャリアアップ措置等

以下、具体的にご説明します。

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(1) 行ってはならない事項や制限のある事項

下記の行為は、労働者派遣業者は行うことができません

行ってはならない事項や制限のある事項
① 請負や委託など、労働者派遣契約以外の契約で、自己の労働者を他人の指揮命令を受けて労働者に従事させる事業を行っていませんか?
②(旧)特定派遣事業所のみ)期間の定めのある労働契約の労働者を派遣している場合に、その労働者は 1 年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者ですか?
③ 建設の業務、港湾運送の業務、警備の業務、病院等における医療の業務に労働者派遣を行っていませんか?
④ 関係派遣先(グループ企業)に対する派遣の総労働時間(60歳以上の定年退職者を除く)は、一事業年度の全派遣労働者の総労働時間の 100 分の 80 以下となっていますか?
⑤ 派遣先による派遣労働者の性別や年齢の指定や事前面接の要求など、派遣労働者を特定する行為に協力していませんか(紹介予定派遣を除く)?
⑥ 派遣先が、貴社を離職した派遣労働者を雇用しないよう、派遣先や労働者と契約していませんか?
⑦ 派遣労働者との労働契約はすべて、31日以上の期間があり、かつ、労働契約期間内の就労時間の合計を、週単位に換算した場合に概ね 20 時間以上ありますか?
⑧ 日々又は 30 日以内の労働契約で雇い入れた労働者を派遣(日雇派遣)する場合に、原則禁止の例外にあたることを確認し、確認書類などの記録をしていますか?
⑨ 派遣労働者が、派遣契約に定められた業務や就業時間、就業場所、指揮命令者のもとで就業していることを確認するため、定期的に派遣先を巡回していますか?
⑩ 派遣労働者を、その労働者が過去 1 年以内に雇用されていた事業主に対して、派遣していませんか?
⑪ 派遣元事業主は、無期雇用の派遣労働者を募集する際には、そのことを明確にしていますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(2) 労働者派遣契約

労働者派遣契約を締結するにあたりまして下記の点の注意が必要です。

労働者派遣契約

⑫ 労働者派遣契約の内容が書面に記載されていますか?
⑬ 派遣契約の締結にあたって、就業日や時間、休日等がシフト表や派遣先カレンダーを参照しなければ明らかにならない場合には、それらの資料が添付されていますか?
⑭ 派遣就業する事業所内の組織単位を定めていますか?
⑮ 派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置を定めていますか?
⑯ 派遣労働者を無期雇用労働者又は 60 歳以上の労働者に限定するか否かを定めていますか?
⑰ 派遣契約の締結に当たって、必ず事業所単位の抵触日通知を受け取っていますか?(派遣労働者を無期雇用労働者又は 60 歳以上の労働者に限定する場合及び期間制限のない業務(日数限定業務など)に派遣する場合を除く)
⑱ 派遣先の都合で派遣契約を中途解除する際に、「派遣契約の解除を事前に申し入れること」、「派遣先における就業機会を確保すること」、これができなければ「休業手当及び解雇予告手当に相当する額以上の額について損害賠償を行うこと」が、すべて定められていますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(3) マージン率等の情報提供

マージン率等の情報提供で下記の点が注意が必要です。

マージン率等の情報提供

⑲ 派遣先や派遣労働者などに対し、マージン率等の情報提供を行っていますか?
⑳ マージン率の情報提供に当たっては、インターネットにより情報提供を行っていますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(4) 有期雇用派遣労働者の雇用の安定を図るための措置

有期雇用派遣労働者の雇用の安定を図るための措置として下記の点に注意が必要です。

有期雇用派遣労働者の雇用の安定を図るための措置

㉑ 1 年以上継続して同一の組織単位に派遣する見込みの有期雇用の派遣労働者を把握し、派遣先での直接雇用の依頼など雇用の安定を図るための措置を講じていますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(5) 待遇に関する事項等の説明

下記のように待遇に関する事項等について説明をしていますか

待遇に関する事項等の説明

㉒ 派遣労働者として雇用した場合における賃金額の見込みその他の待遇に関する事項などについて派遣労働者になろうとする者に説明していますか?
また、既に雇用している派遣労働者に対しても労働者派遣法の改正の内容を周知していますか?
㉓ 上記㉒の説明にあたって、賃金額の見込みについての説明は、書面(電子メール、FAX でも可、以下「書面の交付等」といいます。)により説明していますか?
㉔ 派遣労働者から求められれば、その派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者との間の賃金等の待遇の均衡を確保するために派遣元事業主が考慮した事項について、説明する義務があります。求められた場合には説明できますか?

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(6) 派遣労働者であることの明示

下記のような明示がなされていますか

派遣労働者であることの明示

㉕ あらたに労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときや、すでに雇用している労働者をあらたに労働者派遣の対象とするときには、その労働者にその旨を明示していますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(7) 就業条件の明示等

下記のような就業条件の明示はなされていますか?

就業条件の明示等

㉖ 新たに労働者派遣をするとき、及び、契約更新により続けて労働者派遣をするときには、派遣労働者に対して、あらかじめ派遣契約に定められた就業条件などを書面(本人が希望すれば、FAX、電子メールでも可)により明示していますか?
㉗ 派遣就業する事業所内の組織単位を記載していますか?
㉘ 派遣先の事業所単位の抵触日を記載していますか?(派遣受入期間制限のない業務の場合及び無期雇用労働者並びに 60 歳以上の者の場合を除く)
㉙ 派遣される労働者の個人単位の抵触日を記載していますか?(派遣受入期間制限のない業務の場合及び無期雇用労働者並びに 60 歳以上の者の場合を除く)
㉚ 事業所単位又は個人単位の期間制限を超えて派遣就業した場合には、労働契約申込みみなし制度の対象となる旨を記載していますか?
㉛ 派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置を記載していますか?
㉜ 派遣労働者に対して、派遣料金額の明示を書面の交付等により行っていますか?
㉝ 労働保険・社会保険の適用基準を満たす派遣労働者をすべて加入させていますか?
㉞ 健康保険、厚生年金、雇用保険に加入させていない場合には、その具体的な理由を就業条件明示書に記載していますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(8) 派遣先への通知

派遣先への通知はしていますか?

派遣先への通知

㉟ 派遣先へ派遣労働者の氏名等を通知する際に、法律、施行規則及び指針に定められた事項のみを通知していますか?
㊱ 派遣先に対して、派遣労働者が健康保険、厚生年金、雇用保険に加入済みである場合はそのことを証する書類を提示していますか?
㊲ 健康保険、厚生年金、雇用保険に加入させていない場合には、その具体的な理由を派遣先への通知に記載していますか?
㊳ 派遣先への通知に、派遣労働者が 60 歳以上の者であるか否かの別を記載していますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(9) 派遣元管理台帳

派遣元管理台帳を管理していますか?

派遣元管理台帳

㊴ 派遣元管理台帳を、派遣労働者ごとに作成していますか?
㊵ 派遣労働者の有期雇用と無期雇用の別を記載していますか?派遣労働者が有期雇用労働者の場合に、労働契約の期間を記載していますか?
㊶ 派遣労働者が 60 歳以上であるか否かを記載していますか?
㊷ 派遣就業する事業所内の組織単位を記載していますか?
㊸ 教育訓練の日時及び内容を記載していますか?
㊹ キャリア・コンサルティングの日時及び内容を記載していますか?

 

労働者派遣事業自主点検チェックリスト
(10) キャリアアップ措置等

キャリアアップ措置が取られていますか?

キャリアアップ措置等

㊺ 派遣労働者を対象とした教育訓練を行っていますか?
㊻ 教育訓練計画を定めていますか?
㊼ 教育訓練計画はすべての派遣労働者を対象としていますか?
㊽ 教育訓練計画にもとづき派遣労働者に対する入職時訓練を行っていますか?
㊾ 教育訓練計画にもとづき有給無償の教育訓練を実施していますか?
㊿ 職業生活の設計に関して相談の機会を確保するため、例えばキャリア・コンサルティング窓口の設置、周知などを行っていますか?

相談無料 会社帰り・お昼休みにご相談にお越しください

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

まずはお電話でお問合せ下さい

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

メールでもお問い合わせください

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

派遣業許可特化型名古屋ひまわり事務所 こんな記事も読まれています

労働者派遣事業 許可要件 について

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣事業の許可を取得するための要件について記載してあります。

労働者派遣事業 許可申請必要書類 について

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣事業許可申請に必要な書類について記載してあります。

労働者派遣事業 更新許可要件 について

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣事業の更新の許可を取得するための要件について記載してあります。

労働者派遣事業 禁止業務 について

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣事業が行えない、禁止業務について記載してあります。

労働者派遣事業 事業報告書 について

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋毎年提出が義務付けられている 事業年度報告書 について記載してあります

改正 労働者派遣法

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋改正労働者派遣法について、まとめました。

職業紹介事業 許可要件

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣業と兼務したい職業紹介事業の許可要件についてまとめました。

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋外国人の職業紹介事業についてまとめました。

労働者派遣業 よくある質問

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋労働者派遣業 よくある質問をまとめました

労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋
労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋
労働者派遣事業報告書 派遣業許可申請 開業・経営支援 名古屋

相談料無料です。お気軽にお問い合わせください TEL 052-856-2848 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]
愛知県愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング25階

名古屋ひまわり事務所 総合サイト

名古屋で【助成金申請代行】で【独立開業経営支援】

名古屋で【給与計算代行】で【独立開業経営支援】

PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.