助成金情報【両立支援等助成金(育児休業等支援コース)】,申請代行,愛知県,名古屋市,岐阜
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文責 社会保険労務士 井戸

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の概要

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)とは、「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得させ、職場復帰させた中小企業事業主が受給できます。

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の受給要件

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)は、以下の全ての要件を満たした場合に受給できます。

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の受給要件

① 中小企業事業主であること
② 「育休復帰支援プラン(※1)」により、「労働者の円滑な育児休業の取得及ひ職場復帰を支援する措置を実施する旨を、申請予定の労働者の育児休業(産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を開始する日の前日までに規程し、労働者ヘ周知※2」すること。
③ 雇用保険の被保険者として雇用している育児休業取得予定者またはその配偶者の妊娠の事実について把握後、育児休業取得予定者の上司または人事労務担当者と「育児休業取得予定者が面談※3」を実施し、結果について記録していること
④ 育児休業取得者のための育休復帰支援プランを作成していること
⑤ ④で作成した育休復帰支援プランに基づき、育児休業取得予定者の育児休業(産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業)開始する日の前日までに業務の引き継ぎを実施させていること
⑥ 雇用保険の被保険者として雇用している、③⑤の該当者に、3か月以上の育児休業 (産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業を含む)を取得さぜていること
⑦ ⑥の該当者を、育児休業 (産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を開始する日において、雇用保険の被保険者として雇用していること
⑧ 育児 ・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業の制度及び育児のための短時間勤務制度について、労働協約または就業規則に規定していること
⑨ 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画※4」を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出ていること。また、その一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知させるための措置を講じていること

 

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の
※1 育休復帰支援プラン とは

事業主が作成する、雇用する雇用保険被保険者の育児休業の取得及び職場復帰を円滑にするための措置を定めたプランをいいます。
育休復帰支援プランには、少なくとも次のすべての措置を盛り込む必要があります。

〇 育児休業取得予定者の円滑な育児休業取得のための措置として、育児休業取得予定者の業務の整理、引き継ぎに関する措置
〇 育児休業取得者の職場復帰支援のための措置として、育児休業取得者の育児休業中 (産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業を含む) の職場に関する情報及び資料の提供に閲する措置

 

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の
※2 育休復帰支援プランにより、労働者の円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援する措置を実施する旨の規定例と労働者への周知 とは

以下を参考にして、育児休業制度利用マニュアルや育児休業に関する規程などに規定し、社内報などにより労働者に周知して下さい。
(規定例: 育休復帰支援プランによる支援)
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※3 育児休業取得予定者が面談とは

育児休業取得予定者が育児休業(産前休業の終了後引き続き産後休業および育児休業をする場合には産前休業。また、産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を開始する日の前日までに、育休復帰支援プランの作成及び同プランに基づく業務の整理、引き継ぎなどを行う必要があります。
このため、面談は、育児休業(産前休業の終了後引き続き産後休業および育児休業をする場合には、産前休業 また、産後休業の終了後引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を開始する日のおおむね2か月前に実施することが望ましいこととしています。

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※4 一般事業主行動計画 とは

一般事業主行動計画につきましては、こちらを参照にしてください

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の受給額

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の受給額は、以下の金額になります。
育休取得時 → 30万円
職場復帰時 → 30万円
業務代替支援 → 50万円/1人
職場復帰後支援 → 30万円

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の問合せ先

厚生労働省 HPをご参照ください。

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)は、ひまわり事務所にお問い合わせください。 助成金情報【両立支援等助成金(育児休業等支援コース)】,申請代行,愛知県,名古屋市,岐阜電話 (052)856-2848

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