人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備【外国人雇用】
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文責 社会保険労務士 坂本

技能実習生受入れ企業様必見
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)

今回は、人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)をご紹介します。
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。

雇用保険の被保険者として外国人を雇用している事業所様は必見です
(「特別永住者」・在留資格の「外交」・「公用」を除く)

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の概要

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース) とは、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の受給要件

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)を受給するには、以下の要件を満たす必要があります

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の受給要件

    1. 外国人労働者を雇用保険被保険者として雇用している事業主であること
    2. 就労環境整備計画の作成・認定を受け、その計画に基づき、外国人労働者に対し、次の措置(AかBと①~③のうちのひとつ)を新たに導入し、外国人労働者に対して実施すること

A 雇用労務責任者の選任
B 就業規則等の社内規程の多言語化
① 苦情・相談体制の整備
② 一時帰国のための休暇制度の整備
③ 社内マニュアル・標識類等の多言語化

    1. 計画期間終了後の一定期間経過後における外国人労働者の離職率が10%以下であること

※ 外国人労働者が2人以上10人以下の場合は離職者が1名以下であること。

 

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の対象となる経費

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)は、次の費用が対象となります。

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の対象経費

  1. 通訳費
  2. 翻訳機器導入費(上限10万円)
  3. 翻訳料
  4. 弁護士、社会保険労務士等への委託料(上記措置に必要な委託料に限る)
  5. 社内標識類の設置、改修費(多言語の標識類に限る)

 

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の受給額

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の受給額は、上記のかかった経費の1/2(上限57万円)が助成されます。
※ 賃金要件(上記措置の対象となる外国人の賃金を5%以上増加)を満たした場合は、かかった経費の2/3(上限72万円)が助成されます。

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の支給の流れ

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の支給までの流れは下記の通りです
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人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の問い合わせ先

【人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)】の詳細は、厚生労働省のHPをご覧ください。

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