訪問介護 登録型介護職員用 労働条件通知書
登録型介護職員用 労働条件通知書 サンプル
| 令和元年4月16日
ひまわり太郎 殿 事業場名称・所在地 岐阜ひまわり訪問介護事業所 羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3 使用者職氏名 代表 井戸 憲一郎 |
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| 契約期間
１･２どちらかに丸を付ける |
１. 期間の定めなし
○２. 期間の定めあり （28年5月1日から29年4月30日） 以下は、「２. 期間の定めあり」とした場合に記入する。 ① 契約の更新の有無 【・自動更新・○更新する事もある・契約更新はしない】 ② 契約の更新は次により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績や態度・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況・その他（ ） |
| 就業の場所 | 訪問介護計画書等に基づき策定する「月間勤務表」を毎月初めに手渡しし、指示する場所及び事務所 |
| 従事すべき
業務の内容 |
高齢者及び障害者世帯への介護計画に基づいた訪問介護サービスの提供及びこれに伴う必要な業務 |
| 始業・終業の時刻 | 勤務日、終業の時刻、サービス提供先については、毎月初めに手渡す「月間勤務表」による。
但し、勤務日、勤務時間等は、業務の都合、サービス提供先の事情等により、あらかじめ事前に変更することがある。 キャンセルにより勤務が出来なくなった場合には、労働基準法に定める休業手当を支給する。 勤務は自宅からの直行直帰を常態とする。但し、介護サービス提供の始期・終期について、毎月所定事項を報告しなければならない。 その他、責任者の業務指示に従わなければならない。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 所定時間外労働 ( 有る ・ 無い ) |
| 休日 | 勤務表で明示することにより、少なくとも毎週1日以上の休日を与える。 |
| 休暇 | 年次有給休暇は法定に基づく |
| 賃金 | １．基本賃金
(イ)月給 ( )円 (ロ)日給 ( )円 ○(ハ)時間給 別紙参照 ２．諸手当の額と計算方法 ○ 通勤手当 月500円) ・計算方法( 当社規定による ) ○ ( 手当 円) ・計算方法( ) ３．割増賃金率 法定に基づく ４．賃金締切日と賃金支払い日 毎月末日締切り 翌月10日払い ５．賃金支払方法 （ 銀行振り込み ） ６．労使協定に基づく賃金支払時の控除( 無い ) ７．昇給( 無い ) ８．賞与( 無い ) ９．退職金( 無い ) |
| 退職に関する事項 | １．定年制( 無い )
２．継続雇用制度( 無い ) ３．自己都合退職の手続き 退職する30日以上前に届けること ４．解雇の事由及び手続き ( 就業規則による ) |
| その他 | 適用の有る公的保険に丸を付ける １．社会保険 ○２．雇用保険 ３．その他( ) |
【別紙】
１ 賃金は時間給都市、介護計画に指定された所定労働時間を次の賃金単価で積算する。
２ 時間外・休日・深夜労働に該当する場合には、該当する時間帯の単価に割増率を掛けた金額で支給する
| 通常時間帯
8時～18時 |
早朝夜間時間帯
18時～22時・6時～8時 |
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| 身体介護 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
| 生活支援 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
| 身体生活 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
| 移動支援 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
| 移動時間手当 ※1 | ○○○円／回 | ○○○円／回 |
| 業務報告書作成手当 ※2 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
| 研修手当 ※3 | ○○○円／時間 | ○○○円／時間 |
※1 移動時間手当：利用者宅間の移動及び事務所と利用者宅間の移動に関し、
1回当たりを基準として支給する
※2 業務報告書作成手当：サービス提供時間外に業務報告書を作成した場合に、
その要した時間に応じて支給する
※3 研修手当：会社が命じた研修を受講した場合に、その時間に応じて支給する
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