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訪問介護 名古屋 登録型介護職員用 労働条件通知書

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訪問介護 登録型介護職員用 労働条件通知書

登録型介護職員用 労働条件通知書  サンプル

令和元年4月16日

 ひまわり太郎     殿

事業場名称・所在地     岐阜ひまわり訪問介護事業所

羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3

         使用者職氏名                  代表 井戸 憲一郎

契約期間

 

1・2どちらかに丸を付ける

1. 期間の定めなし

○2. 期間の定めあり (28年5月1日から29年4月30日)

以下は、「2. 期間の定めあり」とした場合に記入する。

① 契約の更新の有無

【・自動更新・○更新する事もある・契約更新はしない】

② 契約の更新は次により判断する

・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績や態度・会社の経営状況

・従事している業務の進捗状況・その他(          )

就業の場所 訪問介護計画書等に基づき策定する「月間勤務表」を毎月初めに手渡しし、指示する場所及び事務所
従事すべき

業務の内容

高齢者及び障害者世帯への介護計画に基づいた訪問介護サービスの提供及びこれに伴う必要な業務
始業・終業の時刻 勤務日、終業の時刻、サービス提供先については、毎月初めに手渡す「月間勤務表」による。

但し、勤務日、勤務時間等は、業務の都合、サービス提供先の事情等により、あらかじめ事前に変更することがある。

キャンセルにより勤務が出来なくなった場合には、労働基準法に定める休業手当を支給する。

勤務は自宅からの直行直帰を常態とする。但し、介護サービス提供の始期・終期について、毎月所定事項を報告しなければならない。

その他、責任者の業務指示に従わなければならない。

休憩時間   60分
時間外労働 所定時間外労働 ( 有る ・ 無い )
休日 勤務表で明示することにより、少なくとも毎週1日以上の休日を与える。
休暇 年次有給休暇は法定に基づく
賃金 1.基本賃金

(イ)月給 (     )円   (ロ)日給 (     )円  ○(ハ)時間給 別紙参照

2.諸手当の額と計算方法

○ 通勤手当 月500円) ・計算方法(  当社規定による  )

○ (     手当       円) ・計算方法(            )

3.割増賃金率  法定に基づく

4.賃金締切日と賃金支払い日

毎月末日締切り  翌月10日払い

5.賃金支払方法  (  銀行振り込み  )

6.労使協定に基づく賃金支払時の控除( 無い )

7.昇給( 無い )

8.賞与( 無い )

9.退職金( 無い )

退職に関する事項 1.定年制(  無い )

2.継続雇用制度(  無い )

3.自己都合退職の手続き    退職する30日以上前に届けること

4.解雇の事由及び手続き

(   就業規則による                       )

その他 適用の有る公的保険に丸を付ける 1.社会保険  ○2.雇用保険 3.その他(        )

 

 

 

【別紙】

1 賃金は時間給都市、介護計画に指定された所定労働時間を次の賃金単価で積算する。

2 時間外・休日・深夜労働に該当する場合には、該当する時間帯の単価に割増率を掛けた金額で支給する

通常時間帯

8時~18時

早朝夜間時間帯

18時~22時・6時~8時

身体介護 ○○○円/時間 ○○○円/時間
生活支援 ○○○円/時間 ○○○円/時間
身体生活 ○○○円/時間 ○○○円/時間
移動支援 ○○○円/時間 ○○○円/時間
移動時間手当     ※1 ○○○円/回 ○○○円/回
業務報告書作成手当  ※2 ○○○円/時間 ○○○円/時間
研修手当       ※3 ○○○円/時間 ○○○円/時間

 

※1 移動時間手当:利用者宅間の移動及び事務所と利用者宅間の移動に関し、
1回当たりを基準として支給する

※2 業務報告書作成手当:サービス提供時間外に業務報告書を作成した場合に、
その要した時間に応じて支給する

※3 研修手当:会社が命じた研修を受講した場合に、その時間に応じて支給する

その他の介護サービス 開業経営サポート

介護業特化型名古屋ひまわり事務所では、全ての介護サービスに対応しておりますので、介護事業の拡大の際にもご対応できます。

主な介護サービスについてもご覧ください。

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