訪問介護【登録型介護職員用】労働条件通知書【愛知岐阜名古屋】

訪問介護　登録型介護職員用　労働条件通知書

登録型介護職員用　労働条件通知書　　サンプル

令和元年4月16日　ひまわり太郎　　　　　殿事業場名称・所在地　　　　　岐阜ひまわり訪問介護事業所羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3 　　　　　　　　　使用者職氏名　　　　　　　　　代表　井戸　憲一郎
契約期間１･２どちらかに丸を付ける	１. 期間の定めなし ○２. 期間の定めあり　（28年5月1日から29年4月30日）以下は、「２. 期間の定めあり」とした場合に記入する。 ①　契約の更新の有無【・自動更新・○更新する事もある・契約更新はしない】 ②　契約の更新は次により判断する・契約期間満了時の業務量　・勤務成績や態度・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他（　　　　　　　　　　）
就業の場所	訪問介護計画書等に基づき策定する「月間勤務表」を毎月初めに手渡しし、指示する場所及び事務所
従事すべき業務の内容	高齢者及び障害者世帯への介護計画に基づいた訪問介護サービスの提供及びこれに伴う必要な業務
始業・終業の時刻	勤務日、終業の時刻、サービス提供先については、毎月初めに手渡す「月間勤務表」による。但し、勤務日、勤務時間等は、業務の都合、サービス提供先の事情等により、あらかじめ事前に変更することがある。キャンセルにより勤務が出来なくなった場合には、労働基準法に定める休業手当を支給する。勤務は自宅からの直行直帰を常態とする。但し、介護サービス提供の始期・終期について、毎月所定事項を報告しなければならない。その他、責任者の業務指示に従わなければならない。
休憩時間	60分
時間外労働	所定時間外労働　(　有る　・　無い　)
休日	勤務表で明示することにより、少なくとも毎週1日以上の休日を与える。
休暇	年次有給休暇は法定に基づく
賃金	１．基本賃金 (イ)月給　(　　　　　)円　　　(ロ)日給　(　　　　　)円　　○(ハ)時間給　別紙参照２．諸手当の額と計算方法 ○　通勤手当　月500円)　・計算方法(　　当社規定による　　) ○　(　　　　　手当　　　　　　　円)　・計算方法(　　　　　　　　　　　　) ３．割増賃金率　　法定に基づく４．賃金締切日と賃金支払い日毎月末日締切り　　翌月10日払い５．賃金支払方法　　（　　銀行振り込み　　）６．労使協定に基づく賃金支払時の控除(　無い　) ７．昇給(　無い　) ８．賞与(　無い　) ９．退職金(　無い　)
退職に関する事項	１．定年制(　　無い　) ２．継続雇用制度(　　無い　) ３．自己都合退職の手続き　　　　退職する30日以上前に届けること４．解雇の事由及び手続き (　　　就業規則による　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)
その他	適用の有る公的保険に丸を付ける　１．社会保険　　○２．雇用保険　３．その他(　　　　　　　　)

【別紙】

１　賃金は時間給都市、介護計画に指定された所定労働時間を次の賃金単価で積算する。

２　時間外・休日・深夜労働に該当する場合には、該当する時間帯の単価に割増率を掛けた金額で支給する

	通常時間帯 8時～18時	早朝夜間時間帯 18時～22時・6時～8時
身体介護	○○○円／時間	○○○円／時間
生活支援	○○○円／時間	○○○円／時間
身体生活	○○○円／時間	○○○円／時間
移動支援	○○○円／時間	○○○円／時間
移動時間手当　　　　　※1	○○○円／回	○○○円／回
業務報告書作成手当　　※2	○○○円／時間	○○○円／時間
研修手当　　　　　　　※3	○○○円／時間	○○○円／時間

※1　移動時間手当：利用者宅間の移動及び事務所と利用者宅間の移動に関し、
1回当たりを基準として支給する

※2　業務報告書作成手当：サービス提供時間外に業務報告書を作成した場合に、
その要した時間に応じて支給する

※3　研修手当：会社が命じた研修を受講した場合に、その時間に応じて支給する

名古屋　訪問介護　開業・開設・経営支援
名古屋ひまわり事務所　報酬一覧

	開業・開設・経営指定申請　スポット報酬	開業・開設・経営顧問契約締結
訪問介護　開業・開設・経営新規指定申請 (総合事業を含む)	248,000円総合事業を含む（3自治体まで） (喀痰吸引登録：別途60,000円)	左記70％
訪問介護　開業・開設・経営変更指定申請	49,800円	左記70％
訪問介護　開業・開設・経営実地指導・監査対策	59,800円	無料
訪問介護　開業・開設・経営処遇改善加算計画書・特定処遇改善加算計画書の作成と提出	49,800円	左記70％
訪問介護　開業・開設・経営処遇改善加算実績報告書・特定処遇改善加算実績報告書の作成と提出	59,800円	左記70％
訪問介護　開業・開設・経営処遇改善加算計画に伴う就業規則及び賃金規定	就業規則：70,000円賃金規程：50,000円	無料