文責 ひまわり事務所 代表 井戸
動き出した経済 ～ ハローワークインターネットサービス ～
会社設立特化型名古屋ひまわり事務所 代表の井戸です。
このスタッフブログを始めて三廻り目の順番が回ってきました。
スタッフの皆には業務の一環としてブログを書いてもらっていますので、少しでもその労に報いてあげられればと、「ブログMVP」なる賞を創設して、アクセス数が最多だったブログを書いたスタッフには、金一封を差し上げることにしています。
ちなみに、第1回ブログMVPに選ばれた最多アクセス数だったブログは、給与計算担当 藤本(千）の「有給休暇の管理は大丈夫ですか？」でした。
(第2回ブログMVPを決めるアクセス数は只今集計中です)
ブログのアクセス数を毎日チェックしていますと、アクセス数が増えるブログには一定の法則があることに気付きます。
まず第一に、ブログの内容を皆が関心のありそうなものにすることです。
当然と言えば当然のことですが、Yahoo!ニュースのようなキャッチーな題名にすることがアクセス数を伸ばすものだと思っておりましたが、第1回ブログMVPに選ばれた藤本(千)の題名からも決してそうではないことがわかります。
ちなみに、アクセス数第2位だったブログ、労務管理担当 服部の「”又は” ってどうやって使うの？法律用語をわかりやすく」からも明らかです。
比較的お堅い内容の記事は敬遠されがちだと思っておりましたが、皆の興味がありそうな内容こそがより大切なんだと分かります。
第二に、写真を多く使うことです。
当たり前のことですが、文字ばかりの記事は読み辛いです。
記事に関係のない写真も読者を惑わせます。
記事に関連した目を惹くような写真を記事の随所に使うことが大切なようです。
特に、アイキャッチ画像にどんな写真を使うか？が、アクセス数を増やす大きな要因になっているようです。
もちろん、アクセス数が多いブログこそが良いブログではありません。
スタッフ自身の趣味を記事にしたブログでも、お客様から
「うちの会社を担当していてくれる〇〇さんの人となりが分かって、何か親近感が持てるようになった❣」
と、お褒めのお言葉を頂戴したりもしています。
労務管理担当 深川の「私の大好きなディズニーアニメーション」より
どちらにしてもブログは続けることが大切です。
わたしが書いているもう一つのブログ、「会社設立 岐阜・名古屋 助成金情報」は、先週で477回を数えました。
このひまわり事務所スタッフブログも、スタッフメンバーがたとえ変わったとしても事務所が存続している限り続けてゆきたいと思います。
「会社設立 岐阜・名古屋 助成金情報ブログ」コロナ禍もひと段落をしつつあるようで、社会が動き出した感があります。
私どもひまわり事務所では、ハローワークに求人募集を出しているのですが、面接の問い合わせが週に数名から頂くようになりました。
これも経済が活発に動き出したからでしょうか
先ほど、ひまわり事務所スタッフブログのアクセス数のお話を致しましたが、ハローワークの月間アクセス数は、約4500万件だそうです。
ハローワークに求人申し込みをすると、この月間アクセス数約4,500万件のハローワークインターネットサービスに、無料で御社の求人情報が掲載されます。
タウンワークなどの有料求人誌のネットアクセス数は知りませんが、求人情報のネット掲載を依頼すると結構な料金が取られると思います。
ハローワークのネット掲載料は無料！
というのが魅力です。
また、求人のお申し込みもこのサイトからできます。
わざわざハローワークに出向かなくても大丈夫なんです。
さらに求職者の応募をオンラインで受けることが可能になり、応募の受け付けから面接日時の調整、選考結果の通知までをオンライン上で完結できるようになっています。
コロナが一定の落ち着きを見せ、社会が動き出した今こそ、 事業主や企業の人事労務担当の皆さま、採用業務の効率化につながりますので、ハローワークインターネットサービスをぜひご活用ください。
会社設立特化 名古屋ひまわり事務所
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