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就労継続支援A型の報酬単価　加算について

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令和3年度就労継続支援Ａ型の基本報酬等の見直し

これまでの【「１日の平均労働時間」に応じて報酬を算定】していたものを、【基本報酬の算定に係る実績について、「１日の平均労働時間」､「生産活動」､「多様な働き方」､「支援力向上」及び「地域連携活動」の５つの観点から成る各評価項目の総合評価をもって実績とする方式（スコア方式）】に見直されました。

スコア方式とは

「労働時間」､「生産活動」､「多様な働き方」､「支援力向上のための取組」、「地域連携活動」の５つの観点から総合的に評価をする方式です。

労働時間
生産活動
多様な働き方
支援力向上のための取組
地域連携活動

1. 労働時間

「労働時間」については、就労継続支援Ａ型において利用者の１日の平均労働時間が長いほど、利用者の賃金増加につながることや、支援コストがかかると考えられるため、１日の平均労働時間により評価する。

区分	スコア
① １日の平均労働時間が７時間以上	80点
② １日の平均労働時間が６時間以上７時間未満	70点
③ １日の平均労働時間が５時間以上６時間未満	55点
④ １日の平均労働時間が４時間 30 分以上５時間未満	45点
⑤ １日の平均労働時間が４時間以上４時間 30 分未満	40点
⑥ １日の平均労働時間が３時間以上４時間未満	30点
⑦ １日の平均労働時間が２時間以上３時間未満	20点
⑧ １日の平均労働時間が２時間未満	5点

2. 生産活動

「生産活動」については、就労継続支援Ａ型事業所等における生産活動収支が当該年度において利用者に支払う賃金の総額以上であることは、指定障害福祉サービス基準及び改正後の指定障害者支援施設基準附則に規定される就労継続支援Ａ型事業所等が就労継続支援Ａ型を適切に実施するために必要な最低限の基準であり、利用者の賃金確保、水準にも大きく影響することから、当該年度の前年度及び前々年度における生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上であるかどうかによって、スコアを算定する。

区分	スコア
① 前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上	40点
② 前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上	25点
③ 前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上	20点
④ 前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上ではない	5点

3. 多様な働き方

「多様な働き方」については、利用者の多様な働き方のニーズに対応できることが就労継続支援Ａ型における就労の機会の提供の観点からも必要であることから、次のア～クに掲げる8項目のうち任意の5項目について、就業規則の整備状況とその活用実績に応じそれぞれ1～2点で評価し、その5項目の合計点に応じて、スコアを算出する。

評価項目

ア：就労に必要な知識及び能力の向上に資する免許、検定その他の資格の取得を支援するための制度に関する事項

イ：利用者を当該就労継続支援Ａ型事業所等の職員として雇用する場合における採用手続及び採用条件に関する事項

ウ：在宅勤務を行う利用者の労働条件及び服務規律に関する事項

エ：その利用者に係る始業及び終業の時刻をその利用者の決定に委ねることとした利用者の労働条件に関する事項

オ：それぞれの障害の特性に応じ 1 日の所定労働時間が短い利用者の労働条件に関する事項

カ：それぞれの障害の特性に応じ 1 日の所定労働時間を変更することなく始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度に関する事項

キ：時間を単位として与える有休休暇又は労使協定により有休休暇を与える時季に関する定めをした場合の当該有休休暇の取得に関する事項

ク：業務外の事由による負傷又は疾病の療養のための休業に関する事項

区分	スコア
① 任意の５項目の合計点が８点以上	35点
② 任意の５項目の合計点が６点又は７点	25点
③ 任意の５項目の合計点が１点以上５点以下	15点

4. 支援力向上のための取組

「支援力向上のための取組」については、利用者を除く職員が常に仕事に対して意欲的に臨めるようなキャリアアップの機会を組織として提供し、第三者の評価を踏まえて、支援環境の整備に努めることが、就労継続支援Ａ型の基礎となる職員の支援力を高め、利用者に対する支援の質の向上に繋がることから、次のア～クに掲げる8項目のうち任意の5項目について、当該就労継続支援Ａ型事業所等における取組実績に応じそれぞれ1～2点で評価し、その5項目の合計点に応じて、スコアを算出する。

評価項目

ア：当該就労継続支援Ａ型事業所等の職員に対して障害者の就労の支援に関する知識及び技能を習得させるために作成した研修計画に基づいた、当該就労継続支援Ａ型等の事業を行う就労継続支援Ａ型事業者以外が行う研修会又は当該就労継続支援Ａ型事業者が行う研修会への職員の参加状況

イ：職員が当該就労継続支援Ａ型事業所等における障害者に対する就労支援に関して、研修、学会等又は学会誌等において発表した回数

ウ：先進的事業者の視察若しくは先進的事業者における実習への参加又は他の就労継続支援Ａ型事業者からの視察若しくは実習の受け入れの有無

エ：生産活動収入を増やすための販路拡大のために商談会等に参加した回数

オ：人事評価の結果に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているとともに、当該人事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場合

カ：介護給付費等単位数表第 14 の８の２の注の本文に規定する者を配置している場合

キ：当該就労継続支援Ａ型等を行う就労継続支援Ａ型事業者が第三者評価を受け、その結果を公表している場合

ク：当該就労継続支援Ａ型事業所等に係る取組が、都道府県知事が適当と認める国際標準化機構が定めた規格その他これに準ずるものに適合している旨の認証を受けている場合

区分	スコア
① ５項目の合計点が８点以上	35点
② ５項目の合計点が６点又は７点	25点
③ ５項目の合計点が１点以上５点以下	15点

5. 地域連携活動

就労継続支援Ａ型事業所等が地域の事業所と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行うことにより、利用者と地域との接点や関係を作り、地域での利用者の活躍の場を広げていくことは、利用者が地域で暮らし、自立した生活を実現していく上で必要である。このため、地域連携活動の実施状況について、当該活動の内容及び当該活動に対する関係事業者等の意見を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している場合に、スコアを算定する。

就労継続支援A型の報酬

イ就労継続支援A型サービス費(Ⅰ)【7.5:1】

⑴ 定員20人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	724単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	692単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	676単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	655単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	527単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	413単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	319単位
⑵ 定員21人以上40人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	643単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	615単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	601単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	583単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	468単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	367単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	282単位
⑶ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	605単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	578単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	565単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	547単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	439単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	344単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	265単位
⑷ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	593単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	568単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	555単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	536単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	432単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	338単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	260単位
⑸ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	574単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	547単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	534単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	518単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	416単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	327単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	252単位

ロ就労継続支援A型サービス費(Ⅱ)【10:1】

⑴ 定員20人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	660単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	630単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	616単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	597単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	480単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	376単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	290単位
⑵ 定員21人以上40人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	588単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	563単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	549単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	532単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	426単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	335単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	258単位
⑶ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	546単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	522単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	510単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	494単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	397単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	312単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	240単位
⑷ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	535単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	511単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	499単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	484単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	388単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	305単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	235単位
⑸ 定員41人以上60人以下	㈠評価単位が170点以上の場合	516単位
	㈡評価単位が150点以上170点以未満の場合	493単位
	㈢評価単位が130点以上150点以未満の場合	482単位
	㈣評価単位が105点以上130点以未満の場合	467単位
	㈤評価単位が80点以上105点以未満の場合	375単位
	㈥評価単位が60点以上80点以未満の場合	295単位
	㈦評価単位が60点未満の場合	226単位