文責 社会保険労務士 井戸
子の看護休暇は運動会で使えるか？
事業主様からの質問
法改正により、子の看護休暇の対象年齢や取得可能な事由の範囲も広がると聞きました。
法改正後は運動会や参観日にも使うことができるようになるのでしょうか。
ご回答
子の看護休暇を取得できる対象年齢は、現在、子が小学校就学前までとなっています（育介法16条の２）。
しかし、令和7年4月からは、小学校3年修了前までに延長されます。
取得日数は、現行の年5日（子が2人以上の場合は10日）のままで変更はありません。
原則として、暦日のほかに、時間単位の取得も可能です。
現在認められている取得事由は、傷病にかかったための世話（病院への付添い等を含む）のほか、予防接種や健康診断が含まれています（育介則32条）。
令和7年4月からは感染症に伴う学級閉鎖等にも取得できるようになるほか（改正則33条）、入園、卒園または入学の式典のほか「その他これに準ずる式典」も、子の看護休暇の対象となります（改正則33条の２）。
これに準ずる式典は、入園式等と同性質の式典を想定していて、運動会等は含まれないとしています（厚生労働省「省令案に関する意見募集の結果」）。
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