名古屋ひまわり事務所が選ばれる理由
ひまわり事務所が選ばれる理由は、お客様のお手間を最小限にし、ビフォーサービスからアフターサービスまで末永いお付き合いをさせて頂くことです。
ひまわり事務所では担当制をとっております。一人が一から十までカバーしようとすると十分な対応が出来ないと考えられます。ひまわり事務所では許認可担当、労務管理担当、給与計算担当というように、取り扱い分野を決め、その分野に集中的に取り組み、たくさんの研鑽をつみ、より多くの実績を重ね、ハイクオリティー、ハイスピード、ローコストに対応が出来るよう日々精一杯努力しております。
ひまわり事務所では、労務管理チームが、問題社員対応(解雇、懲戒処分等)、残業代請求対応、団体交渉・労働組合対応などの紛争性の高い案件から、就業規則の作成・変更、労使協定の締結、労働時間の管理、労働基準監督署・労働局対応といった労務管理に関するご相談や、労働者派遣業者が直面する法律問題などに広く対応しています。
また、雇用保険、年金、健康保険等が関係する事案では、3名の社会保険労務士が問題解決に取り組んでいます。
名古屋ひまわり事務所のワンストップサービス
会社設立前
会社を設立するには法律の規定に従い適正に書類を作成していくことが必要です。商号の決定から定款作成、必要書類の準備まで一貫してお手伝いさせて頂きます。ひまわり事務所では、3名の行政書士が在籍しておりますのでご安心下さい。また設立登記手続きは弊所と提携しております司法書士が行います。ひまわり事務所では多くの専門家士業と連携を取っていますので、ご紹介をして案件を進めていくことが可能です。
会社設立後
ひまわり事務所では、専門性を高めるために分野ごとに「許認可」「労務管理」「給与計算」とチームを分けて対応させて頂いております。また3名の社会保険労務士と2名の行政書士が在籍しておりますのでご安心下さい。
人事労務管理
ひまわり事務所が目指す方向性は企業様の社外人事部としての役割を担なうことです。
最近は労働者の権利意識も強くなり、従業員が少ない企業様でも労務管理をしっかりしておかなければなりません。
雇用を守るため、3名の社会保険労務士による従業員の人事労務管理と適切な給与計算を行います。
助成金申請
国の支援として経済産業省系の「補助金」と、厚生労働省系の「助成金」があります。
「助成金」を受給するには、労働関係法令を遵守しているかがポイントになり、労働保険料の未払いがあると申請も出来ません。ひまわり事務所では法定帳簿や就業規則を整備し、給与計算まで行いますので、安心してお任せ下さい。
会社設立から、労働保険等の諸手続き、給与計算、労務管理、助成金申請まで、トータルサポート致します。
ひまわり事務所であれば、ワンストップでご依頼いただけますので、安心してお任せください。
【会社設立】で 独立・開業・経営サポート
《会社設立》から《助成金申請》・《許可申請》・《監査対策》・《人事管理》・《給与計算》までサポート