人事労務情報　【いわゆる「年収の壁」について】

文責　社会保険労務士　井戸

いわゆる「年収の壁」について

よく「年収の壁」という言葉を聞きますが、「年収の壁」とは何でしょうか？

今回は、「年収の壁」についてご説明します。

「年収の壁」には、下記2種類があります。

それぞれ、意味も額も違いますので、各々についてご説明します

Ⅰ　税金に関わる「年収の壁」

税金に関わる「年収の壁」には、

があります。

①　100万円の壁

住民税が発生する年収を言います

②　103万円の壁

所得税の支払が発生する年収を言います。

103万円を超える額に対して所得税が課税されます。

③　150万円と201万円の壁

配偶者の所得控除に関係する年収を言います。
配偶者控除と配偶者特別控除とがあります。

Ⅱ　社会保険に関わる「年収の壁」

社会保険に関わる「年収の壁」には、

があります。

この壁は、社会保険の加入の義務が発生する年収を言い、勤める会社規模により異なります。

①　106万円の壁

・　従業員51人以上の会社にお勤めの方
・　週の労働時間が20時間以上
・　月額賃金8.8万円（年収計算で約106万円）
の要件を満たしますと、社会保険の加入の義務が発生します

②　130万円の壁

・　従業員50人以下の会社にお勤めの方
・　週の労働時間が30時間以上
・　年収で130万）
の要件を満たしますと、社会保険の加入の義務が発生します

「年収の壁」まとめ

じょうきの「年収の壁」を一覧表にまとめてみましたので、ご参考にしてください。

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