人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法
文責 社会保険労務士 井戸

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法
人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

間接差別の禁止

男女雇用機会均等法7条では、募集・採用、配置・昇進などにおいて間接差別を禁止しています。
今回は、間接差別を禁止についてです。

間接差別とは

男女雇用機会均等法7条が禁止している間接差別とは下記を言います

① 性別以外の事由を要件とする措置であって、
② 他の性の構成員と比較して、一方の性の構成員に相当程度の不利益を与えるものを、
③ 合理的な理由がないときに講ずること

をいいます。

合理的な理由がない場合、間接差別として禁止される3つの措置(厚生労働省令)

厚生労働省省令では、間接差別として下記の3っの措置を挙げています。

【措置 1】労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とするもの

身長・体重・体力要件を選考基準としていると認められる例

下記の場合、間接差別とされません。

・ 募集または採用に当たって、身長・体重・体力要件を満たしている者のみを対象とすること。
・ 複数ある採用の基準の中に、身長・体重・体力要件が含まれていること。
合理的な理由がない場合として考えられる例

下記の場合、合理的な理由がないとして間接差別となります。

・ 荷物を運搬する業務を内容とする職務について、当該業務を行うために必要な筋力より強い筋力があることを要件とする場合
・ 単なる受付、出入者のチェックのみを行う等防犯を本来の目的としていない警備員の職務について、身長または体重が一定以上であることを要件とする場合

【措置 2】労働者の募集もしくは採用、昇進または職種の変更に当たって、転居を伴う転勤に応じることができることを要件とすること

転勤要件を選考基準としていると認められる例

下記の場合、転勤要件を選考基準としていると認められます。

・ 募集もしくは採用、昇進または職種の変更に当たって、転居を伴う転勤に応じることができる者のみを対象とすることまたは複数ある採用または昇進の基準の中に、転勤要件が含まれていること
合理的な理由がない場合として考えられる例

下記の場合、合理的な理由がないとして間接差別となります。

・ 広域にわたり展開する支店、支社等がなく、かつ、支店、支社等を広域にわたり展開する計画等もない場合
・ 広域にわたり展開する支店、支社等はあるが、長期間にわたり、家庭の事情その他の特別な事情により本人が転勤を希望した場合を除き、転居を伴う転勤の実態がほとんどない場合

【措置 3】労働者の昇進に当たり、転勤の経験があることを要件とすること

昇進要件を選考基準としていると認められる例

下記の場合、昇進経験要件を選考基準としていると認められます。

・ 一定の役職への昇進に当たって、転勤の経験がある者のみを対象とすること。
・ 複数ある昇進の基準の中に、転勤経験要件が含まれていること。
合理的な理由がない場合として考えられる例

下記の場合、合理的な理由がないとして間接差別となります。

・ 特定の支店の管理職としての職務を遂行する上で、異なる支店での経験が特に必要とは認められない場合において、当該支店の管理職に昇進するに際し、異なる支店における勤務経験を要件とする場合。

以上、厚生労働省令を基に、間接差別になるか否かをまとめてみました

ひまわり事務所 こんな記事も読まれています

ひまわり事務所では、こんな記事もよく読まれています。

社会保険料が軽減できます

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

税金が軽減できます

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

給与計算代行 独立開業経営支援

給与計算代行

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

岐阜でも給与計算代行

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

人事労務管理 独立開業経営支援

人事労務管理

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも人事労務管理

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

会社設立

会社設立

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも会社設立

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

介護事業コンサルタント

介護事業コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも介護事業コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

障害福祉サービス コンサルティング

障害福祉サービス コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも障害福祉サービス コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

派遣業 独立開業経営支援

派遣業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも派遣業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

建設業 独立開業経営支援

建設業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも建設業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

その他の許可申請

その他の許可申請 【運送業】【利用運送業】【産廃業】【職業紹介業】

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でもその他の許可申請 【運送業】【利用運送業】【産廃業】【職業紹介業】

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

お気楽にお問い合わせください

名古屋ひまわり事務所

会社設立 介護・障害福祉業 派遣業 建設業などの独立起業 に強い 名古屋ひまわり事務所
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階
電話 (052)856-2848

名古屋ひまわり事務所 総合サイト

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

まずはお電話でお問い合わせください 名古屋ひまわり事務所

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

メールでもお問い合わせください 名古屋ひまわり事務所

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

岐阜ひまわり事務所

会社設立 介護・障害福祉業 派遣業 建設業などの独立起業 に強い 岐阜ひまわり事務所
岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3
電話 058-215-5077

岐阜ひまわり事務所 総合サイト

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

まずはお電話でお問い合わせください

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

メールでもお問い合わせください

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

ひまわり事務所 こんな記事も読まれています

ひまわり事務所では、こんな記事もよく読まれています。

社会保険料が軽減できます

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

税金が軽減できます

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

給与計算代行 独立開業経営支援

給与計算代行

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

岐阜でも給与計算代行

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

人事労務管理 独立開業経営支援

人事労務管理

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも人事労務管理

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

会社設立

会社設立

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも会社設立

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

介護事業コンサルタント

介護事業コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも介護事業コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

障害福祉サービス コンサルティング

障害福祉サービス コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも障害福祉サービス コンサルティング

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

派遣業 独立開業経営支援

派遣業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも派遣業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

建設業 独立開業経営支援

建設業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でも建設業 独立開業経営支援

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

その他の許可申請

その他の許可申請 【運送業】【利用運送業】【産廃業】【職業紹介業】

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

 

岐阜でもその他の許可申請 【運送業】【利用運送業】【産廃業】【職業紹介業】

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

お気楽にお問い合わせください

名古屋ひまわり事務所

会社設立 介護・障害福祉業 派遣業 建設業などの独立起業 に強い 名古屋ひまわり事務所
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階
電話 (052)856-2848

名古屋ひまわり事務所 総合サイト

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

まずはお電話でお問い合わせください 名古屋ひまわり事務所

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

メールでもお問い合わせください 名古屋ひまわり事務所

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

岐阜ひまわり事務所

会社設立 介護・障害福祉業 派遣業 建設業などの独立起業 に強い 岐阜ひまわり事務所
岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3
電話 058-215-5077

岐阜ひまわり事務所 総合サイト

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

まずはお電話でお問い合わせください

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

メールでもお問い合わせください

人事労務情報,間接差別の禁止,男女雇用機会均等法

Follow me!