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文責 社会保険労務士 井戸

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)の概要

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)とは、建設業における女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主に対して助成するもので、魅力ある職場づくりにつながる取組や広域的な職業訓練の推進活動の実施を目指しています。

【若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業】とは

若年者および女性に魅力ある職場づくり事業とは、若年労働者および女性労働者の入職や定着を図ることを目的として実施する事業であり、最大1年間の事業計画期間において実施する事業をいいます。

具体的には下記の事業を言います。

① 建設事業の役割や魅力を伝え、理解を促進するための啓発活動等に関する事業

・現場見学会 ・体験学習 ・インターンシップ 等

② 技能の向上を図るための活動等に関する事業

・入職内定者への教育訓練 ・新規入職者への研修会 ・建設労働者への公的資格の取得に関する講習会 等

③ 労働災害予防等のための労働安全管理の普及等に関する事業

・安全衛生管理計画の作成 ・工事現場の巡回 ・災害調査の記録 ・安全衛生大会の実施
・期間雇用労働者の健康診断 等

④ 技能技能向上や雇用改善の取組みについての奨励に関する事業

・優良な技術者、技能者に対する表彰制度 ・雇用改善について優良な取組を実施する者に対する表彰制度 等

⑤ 雇用管理に関して必要な知識を習得させる研修等の実施に関する事業

・雇用管理研修または職長研修の実施

⑥ 雇用管理に関して必要な知識を習得させる研修等の受講に関する事業

・雇用管理研修または職長研修の受講 ・雇用管理責任者講習の受講

⑦ 女性労働者の入職や定着の促進に関する事業

・優良な女性労働者に対する表彰制度 ・女性労働者向けのキャリアパス作成 ・男性の育児休業および短時間勤務の取得を促進する取組み

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)の対象となる経費

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)は、以下の経費が対象となります。

・ 講師謝金(部外講師に限る):講師の謝金
・ コンサルティング料    :社会保険労務士等に対するコンサルティング料
・ 賃金           :短期間臨時に雇い入れるアルバイト等の賃金
・ 旅費           :鉄道賃、バスおよびタクシー代等
・ バス等借上料       :バス等の借上げ料
・ 印刷製本費        :ポスター、パンフレット、リーフレット等の印刷費
・ 施設借上費        :講習会等を実施する場合の会場借上料
・ 機械器具等借上料     :建設機械、機械器具および各種用具類の借上料
・ 教材費          :講習等に使用する教科書代等
・ 厚生経費         :期間雇用労働者に対する健康診断に係る診断料、技術者・技能者や雇用改善に関する表彰等に要する表彰状代
・ 通信運搬費        :郵便料、電気料、電話料等
・ 会議費          :茶菓の代価
・ 受講参加料        :講習会の受講料等
・ 傷害保険料        :現場見学会や体験学習等の参加中に起きた傷害に関する治療費等を補償する保険料

 

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)の受給額

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)の受給額は以下のとおりです。

中小事業主の場合

支給対象経費の3/5
(生産性要件を満たした場合は3/4)

中小建設事業主以外の場合

支給対象経費の9/20
(生産性要件を満たした場合は3/5)

支給上限額

支給上限額は1事業年度200万円

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)の手続きの仕方

人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース (建設分野)は、以下の手順で手続きします。

① 計画の届出

事業を実施しようとする日の原則2カ月前までに、必要書類一式を主たる事業所の所在地を管轄する労働局に提出する

② 支給申請

3カ月ごとの提出期間に応じて、必要書類一式を主たる事業所の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出する
助成金申請 愛知 岐阜 名古屋市
厚生労働省HP

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