助成金情報【トライアル雇用助成金】愛知県【名古屋市】岐阜

文責　社会保険労務士　井戸

トライアル雇用助成金

トライアル雇用助成金は、

①　一般トライアルコース

②　新型コロナ対応トライアルコース

③　新型コロナ対応短時間トライアルコース

の3種類がありますので、3回に亘り各々についてご説明します

今回は、トライアル雇用助成金　(一般トライアルコース)についてです。

トライアル雇用助成金　(一般トライアルコース)の概要

トライアル雇用助成金は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

トライアル雇用助成金　(一般トライアルコース)の主な受給要件

トライアル雇用助成金は、次の(1)の対象労働者を(2)の条件で雇い入れた場合に受給することができます。

トライアル雇用助成金　(一般トライアルコース)の主な受給要件
(1)　対象労働者

トライアル雇用助成金　(一般トライアルコース)は、次の［１］から［４］のいずれにも該当する者であること

［１］１週間の所定労働時間が30時間以上の無期雇用による雇入れを希望している者であって、トライアル雇用制度を理解した上で、トライアル雇用による雇入れについても希望している者であること
［２］ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等（以下「ハローワーク等」という。）に求職申込をしていること
［３］ハローワーク等の職業紹介の日（以下「紹介日」という。）において、次の(ア)から(エ)までのいずれにも該当しない者であること
(ア)　安定した職業（※）に就いている者
※　期間の定めのない労働契約を締結し、１週間の所定労働時間が通常の労働者の１週間の労働時間と同じ程度であるものをいう。
(イ)　自ら事業を営んでいる者又は役員等に就いている者であって、１週間当たりの実働時間が30時間以上のもの
(ウ)　学校に在籍している者
(エ)　トライアル雇用期間中のトライアル雇用労働者
［４］次の(ア)から(オ)までのいずれかに該当する者であること
(ア)　紹介日の前日から過去２年以内に、２回以上離職や転職を繰り返している
(イ)　紹介日の前日時点で、離職している期間が１年を超えている（※）
※　パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと
(ウ)　妊娠、出産・育児を理由に離職し、紹介日の前日時点で、安定した職業に就いていない期間が１年を超えている
(エ) 55歳未満で、ハローワーク等において担当者制による個別支援を受けている
(オ) 就職の援助を行うに当たって、特別な配慮を要する（※）
※　生活保護受給者、母子家庭の母等、父子家庭の父、日雇労働者、季節労働者、中国残留邦人等永住帰国者、ホームレス、住居喪失不安定就労者、生活困窮者