文責 社会保険労務士 井戸
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金の概要
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金とは、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成します。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金の支給要件
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金は、以下の要件を満たした場合に受給できます。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金の支給要件
・ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師又は助産師の指導により、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備すること
但し、年次有給休暇を除き、年次有給休暇の賃金相当額の６割以上が支払われるものに限る
・ 有給休暇制度の内容を新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容とあわせて労働者に周知すること
・ 令和３年４月１日から令和５年３月31日までの間に、当該休暇を合計して５日以上労働者に取得させること
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金の支給額
１事業場につき１回限り １５万円
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