文責 社会保険労務士 坂本
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の概要
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）とは、事業主が雇用する労働者に対して、仕事内容に関連した知識や技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練にかかった経費や訓練期間中の賃金の一部が助成される制度です。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）には、以下の3っのメニューがあります。
(2) 認定実習併用職業訓練
(3) 有期実習型訓練
の3つのメニューがあります。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の主な支給要件
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）を受給するためには、次のいずれの要件に該当する必要があります。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の受給要件
・ 雇用保険適用事業所の事業主であること
・ 職業訓練実施計画届を作成し、その計画を労働者に周知していること
・ 計画に基づき、労働者に訓練を実施すること
※ 助成金の対象となる訓練は、受講する労働者の職務に関連する内容のものです。
訓練が助成金の対象となるかどうかは、個々のケースに応じて労働局が判断します。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の支給額
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の支給額は、以下のようになります。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
(1) 人材育成訓練の受給額
経費の45％～70％
訓練1時間当たり760円
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
(2) 認定実習併用職業訓練の受給額
経費の45％
訓練1時間当たり760円
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
(3) 有期実習型訓練の受給額
経費の60％～70％
訓練1時間当たり760円
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の受給限度額
1人1訓練あたりの助成限度額は、下記のようになります
訓練時間が10時間～100時間未満
・ 中小企業・・・15万円
・ 大企業・・・・10万円
100時間～200時間未満
・ 中小企業・・・30万円
・ 大企業・・・・20万円
200時間～
・ 中小企業・・・50万円
・ 大企業・・・・30万円
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の流れ
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の問い合わせ先
【人材開発支援助成金（人材育成支援コース）】の詳細は、厚生労働省のHPをご覧ください。
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