訪問看護ステーション【立上げ】助成金【開業経営支援】

訪問看護ステーション【助成金で開業・立上げ・経営支援】実地指導

名古屋ひまわり事務所の　訪問看護ステーション　立上げ　助成金

【助成金申請代行】で、開業・立上げ支援
【相談無料】愛知県名古屋

ここでは、訪問看護ステーションを立ち上げるのにあたりまして、是非とも活用したいのが助成金です。

助成金は、返済の必要のないお金ですので、訪問看護ステーション立ち上げには、不可欠なものです。

今現在、訪問看護ステーションを立ち上げただけで貰える助成金はありません。

しかし、立ち上げた訪問看護ステーションの雇用にまつわる助成金は様々な助成金がありますので、ご紹介してゆきたいと思います。

弊社顧問先の訪問看護ステーション様で比較的多くの事業主様が受給しているのが、この特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）です。

この特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）は、
・　母子家庭のお母さん
・　60歳以上の高齢者
を雇用した場合に貰える助成金です。

看護師さんは、経済的に自立した方が多く、シングルマザーの方もいらっしゃいます。
そのようなシングルマザーの方を雇用した場合に60万円受給できる。と言うのが、この特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）です。

この特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の注意点は、必ずハローワークの紹介で採用しなければ受給できない点です。
ですので、知り合いのシングルマザーを採用した。等の場合は支給対象外になります。

このトライアル雇用助成金は、ハローワーク等の紹介により雇い入れた方を、いきなり本採用することなく、試用期間（トライアル期間）を設けて採用して、その試用期間（トライアル期間）の経過後に常用採用した場合に、母子家庭のお母さんの場合は5万円×3月　高齢者の場合は4万円×3月　貰える助成金です。

いきなり本採用するのは、どんな人物か不安だという場合に活用するとよい助成金です

キャリアアップ助成金は、今現在最も熱い助成金だといえます。
弊社だけでも月20件前後の助成金申請を代行しています。

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者を正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成されるものです。

いきなり正社員で雇用するのではなく、6月間の契約社員として雇用して、良い人材ならば、キャリアアップ助成金を受給しながら正社員化する。などの活用をされている訪問看護ステーションさんが多いようです。

訪問看護ステーションさんが多く受給している代表的な助成金として、上述の3つをご紹介いたしましたが、訪問看護ステーションさんが受給できる助成金は、この3つばかりではございません。

また、ひまわり事務所では、助成金申請も代行しております。

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	指定申請　スポット報酬	顧問契約締結
訪問看護ステーション立上げ・開業　新規指定申請	200,000円	左記70％
訪問看護ステーション立上げ・開業　変更指定申請	49,800円	左記70％
訪問看護ステーション開業立上げに付随する公費負担医療の指定	各20,000円	左記70％
訪問看護ステーション実地指導・監査対策	59,800円	無料
訪問看護ステーション就業規則及び賃金規定	就業規則：70,000円賃金規程：50,000円	無料