文責 給与計算チーム 永縄
夏のボーナス
会社設立特化型名古屋ひまわり事務所 給与計算チームの永縄です。
夏季は6月、冬季は12月に支給されることの多い賞与・ボーナスですが、由来をご存知でしょうか。
日本では古くは江戸時代に商人がお盆と年末に奉公人に配った「仕着」が由来といわれているそうです。
「仕着（しきせ）」は為着とも書き、奉公人に対して夏・冬に支給した衣服のこと。
これが一部衣服代として支給される場合もあったようです。
賞与としての最古の記録は、なんと1876年（明治9年）。
150年近くも前から商売の世界に存在した慣例なのです。
光熱費や物価の上昇が止まらない現代では賞与の使い道ランキング第一位が男女ともに「貯蓄」だそうです。
そして欲しいものランキング第一位は男女ともに「お金」となっており時代背景がうかがえます。
賞与を支給する際に注意していただきたいのが毎月の給与とは社会保険料や所得税の計算方法が違うということです。
給与から控除される社会保険料は標準報酬月額を用いて計算するのに対し、賞与にかかる保険料の額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額)に、保険料率を乗じたものとなります。
また、賞与を支給したときは、支給日から5日以内に「被保険者賞与支払届」を年金事務所に提出しなければなりません。
ひまわり事務所では賞与の計算から賞与支払届の提出まで承っておりますので是非お任せください。
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